Les objectifs sont les suivants :

* Favoriser la cohérence.

* Fédérer les individus autour d’objectifs communs.

* Comprendre le fonctionnement d’entités.
 

Avec notamment :

* Comprendre les fonctionnements d’un groupe (situation normale – en pression – sous stress) pour améliorer son management.

* Traiter « Autrement » une problématique prédéfinie (réorganisation – challenge – crise - …).

* Aider une entité nouvelle à se connaître pour bien fonctionner.